MENU

ビズリーチの評判を徹底調査:利用者の本音

本記事はPRを含みます。

ビズリーチは、転職市場で注目を集めるサービスの一つです。しかし、その実態や利用者の評価については、さまざまな意見が飛び交っています。

本記事では、ビズリーチを実際に利用した人々の体験談をもとに、その評判を徹底的に調査します。ビズリーチの強みや弱点、そして利用者が感じたメリットやデメリットについて詳しく見ていきましょう。

目次

ビズリーチとは?

ビズリーチは、ハイクラスな転職を目指す人々のための転職支援サービスです。主に管理職や専門職、エグゼクティブ層を対象としており、企業と求職者を直接つなぐプラットフォームを提供しています。

ビズリーチは、求人情報の質の高さと、スカウト型の転職支援が特徴です。

ビズリーチの基本情報
転職サイトのタイプハイクラス転職サイト
求人数140,131件(2024年11月1日現在)
主な取り扱い案件コンサル、金融、経営、ITなどのハイクラス全般
対応エリア日本全国
主な拠点東京本社、その他
運営会社株式会社ビズリーチ

メリット・デメリット

長所短所
・ハイクラス求人が多い
・ヘッドハンターが優秀
・あなたの市場価値がわかる
・すべてのサービスが無料ではない
・スカウトメールが多すぎる
・特定の職種に偏りがち

ビズリーチのメリット

高品質な求人情報

ビズリーチは、厳選された高品質な求人情報を提供しています。多くの企業がビズリーチを利用しており、特に管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化しています。

ヘッドハンターが有能

ビズリーチには、多くの有能なヘッドハンターが登録されています。彼らは求職者のスキルや経験をもとに最適な求人を提案し、転職活動をサポートします。そのため、求職者にとって非常に心強い存在です。

さらに、ビズリーチのスカウト機能を利用することで、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができます。これにより、自分で求人を探すだけでなく、企業側からのアプローチも受けられるため、転職活動の幅が広がります。

あなたの市場価値がわかる

ビズリーチを利用することで、自分の市場価値を把握することができます。登録した職務経歴やスキルに基づいて、どのような企業からスカウトが来るのかを知ることで、自分の市場価値を客観的に評価することができます。

ビズリーチのデメリット

すべてのサービスが無料ではない

ビズリーチは、基本的なサービスは無料で利用できますが、プレミアム会員になるためには月額料金がかかります。プレミアム会員になると、より多くの求人情報にアクセスできたり、スカウト機能をフルに活用できたりしますが、無料会員ではこれらの機能に制限があります。

スカウトメールが多すぎる

ビズリーチのスカウト機能は非常に便利ですが、時にはスカウトが多すぎて管理が難しくなることがあります。特に、求職者のプロフィールが魅力的な場合、多くの企業やヘッドハンターからスカウトが届き、一つ一つに対応するのが大変です。

また、ビズリーチを利用すると、求人情報やスカウトの通知が頻繁にメールで届くため、メールボックスがすぐにいっぱいになってしまうことがあります。その結果、重要なメールを見逃してしまう可能性もあります。

特定の職種に偏りがち

ビズリーチは主に管理職や専門職、エグゼクティブ層を対象とした求人が多いため、他の職種の求人が少ない場合があります。これにより、特定の職種を探している求職者にとっては、希望する求人が見つかりにくいことがあります。

利用者の声

「みん評」からビズリーチ利用者の声を集めてみました。

「みん評」は、転職に関する口コミや評価を集めたサイトで、実際に転職活動を行ったユーザーの体験談や評価をもとに、転職サイトやエージェントの良い点や悪い点を率直に掲載しています。これにより、転職希望者は他のユーザーの意見を参考にして、自分に合った転職サービスを選ぶことができます。

以下に、ポジティブなフィードバックとネガティブなフィードバックをまとめました。

ポジティブなフィードバック

質の高い求人案件

マイナビエージェントは、転職活動の各ステップで丁寧なサポートを提供しており、特に面接対策や履歴書の添削が好評です。

スカウト機能

多くの求人情報を持っており、利用者は自分に合った求人を見つけやすいと評価されています。

キャリアアップのサポート

ビズリーチはキャリアアップを目指す人にとって非常に役立つとされています。専門的なアドバイスやサポートが受けられる点が高く評価されています。

ネガティブなフィードバック

若年層には不向き

年齢が若く、現在の年収が少ない人には不向きと感じるユーザーが多いです。

ヘッドハンターの質のばらつき

ヘッドハンターの質にばらつきがあり、当たり外れがあると感じるユーザーもいます。

メールの多さ

メールが多すぎると感じるユーザーもおり、利用者の意向に沿わない内容が目立つことがあるようです。

これらのフィードバックを参考にして、ビズリーチを利用する際のポイントを押さえておくと良いでしょう。

ビズリーチはこんな人におすすめ!年齢/職種ごとのおすすめ度

ビズリーチは、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。質の高い求人案件や優秀なヘッドハンターによるスカウトが期待でき、キャリアアップを目指す人にとって非常に役立つとされています。特に、現在の年収が高い人や経験豊富な人にとっては有益なサービスです。

以下に年齢や職種ごとにビズリーチのおすすめ度を記載しました。

対象おすすめ度説明
20代20代でも特に経験豊富で高年収を目指す人には有益ですが、一般的な20代の求職者には他の転職サイトの方が適している場合があります。
30代30代はキャリアの中盤に差し掛かり、ハイクラス求人やキャリアアップを目指す人が多いため、ビズリーチのサービスが非常に役立ちます。
40代40代は豊富な経験と高いスキルを持つ求職者が多く、ビズリーチのハイクラス求人にマッチしやすいです。
ハイキャリア・高年収非常に高いビズリーチはハイキャリア・高年収の求人に特化しており、優秀なヘッドハンターによるスカウトが期待できるため、最適な選択肢です。
第二新卒ビズリーチはハイクラス求人に特化しているため、第二新卒のような経験が浅い求職者にはあまり適していません。
IT・Web業界IT・Web業界のハイクラス求人も多く掲載されており、特に経験豊富なエンジニアやマネージャーにとって有益です。
金融業界金融業界のハイクラス求人も豊富にあり、特に高年収を目指す人にとって魅力的な求人が多いです。

ビズリーチは、ハイクラス求人に特化した転職エージェントです。質の高い求人案件や優秀なヘッドハンターによるスカウトが期待でき、キャリアアップを目指す人にとって非常に役立つとされています。特に、現在の年収が高い人や経験豊富な人にとっては有益なサービスです。

そのため、「高年収を目指したい」「すでに希望する業界が決まっている」「キャリアアップを目指している」といった条件を満たしている方には、特におすすめです。

紹介される求人は質が高く、希望する業界だけでなく、関連する業界も紹介してもらえるため、新たなキャリアの可能性を広げることができます。

また、短期間でキャリアアップを実現したいと考えている方にも、ビズリーチの利用は適しています。

一方で、まだ転職希望の職種がはっきりと決まっていない方や、仕事をしながらゆっくりと転職活動を進めたい方には、急かされているように感じることがあるかもしれません。目指す業界や転職で譲れない点を明確にしたうえで、登録することをおすすめします。

職種別のおすすめとしては、以下のようなものがあります。

  • IT関係(SE・ITエンジニアなど)
  • 営業・販売系
  • 金融業界
  • コンサルタント
  • マネジメント職

ビズリーチは特にハイクラス求人に強みがあるため、これらの職種でキャリアアップを目指す方にとって非常に有益なサービスです。

ビズリーチの特徴

ここでは、ビズリーチの3つの特徴について解説します。

ビズリーチの特徴
  • 国内最大級のハイクラス転職サイト
  • 年収1,000万円以上の求人が30%以上
  • 登録企業とヘッドハンターが多く、クオリティも高い

特徴1:日本最大級のハイクラス転職サイト

ビズリーチは、日本国内で最大級のハイクラス転職サイトです。管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材など、即戦力となるハイクラス人材に特化しています。

優良企業や一流のヘッドハンターからのスカウトを受けることができ、非公開求人も多数取り扱っています。

特徴2:年収1,000万円以上の求人が30%以上

ビズリーチに掲載されている求人のうち、年収1,000万円以上の求人が30%以上を占めています。これは、ビズリーチが高年収・ハイクラス求人に特化しているためです。

特に、経営層や専門職、IT・コンサルティング業界などで高い年収を目指す方にとって、非常に魅力的な求人が多く揃っています。

特徴3:登録企業とヘッドハンターが多く、クオリティも高い

ビズリーチには、多くの優良企業とヘッドハンターが登録しています。これにより、求職者は質の高い求人案件にアクセスできるだけでなく、専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。特に、経験豊富なヘッドハンターが多く在籍しているため、キャリアアップを目指す求職者にとって非常に有益です。

ビズリーチの登録から内定までの流れ

ここでは、ビズリーチの登録から内定までの基本的な流れを解説します。

STEP
会員登録・ログイン

まず、リクルートエージェントの会員登録を行います。登録時には以下の情報を入力します。

  • 転職に期待すること:転職時期、直近の仕事、現在の年収など
  • 自身のプロフィール:年齢や性別など

正確な情報を登録することで、ミスマッチを防ぎます。登録後、IDとパスワードを設定し、ログインします。

STEP
エージェントから連絡

会員登録後、エージェントが仕事の条件を確認し、紹介可能な求人を調べたうえで連絡が来ます。連絡が来るまでの期間は人によって異なりますが、通常2~7日程度です。求人内容によっては面談やサービスの利用が難しい場合もあるため、複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

STEP
キャリアアドバイザーとの面談

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの職歴や実績、転職に関する希望条件を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。面談は電話または対面で行われ、「キャリアの棚卸し」とも呼ばれます。これにより、自分の強みや弱みを把握し、転職活動の方向性を決めます。

STEP
求人紹介・書類添削・面接対策

面談後、転職エージェントからの求人紹介が本格的に始まります。希望に沿った求人を紹介し、志望業界の最新情報や企業の風土、職場環境などの情報も提供します。また、履歴書の書き方や面接テクニックのアドバイスも受けられ、「面接力向上セミナー」などの参加も可能です。

STEP
応募・書類選考・面接

希望する企業が決まったら、転職エージェントを通じて企業への推薦を行います。書類選考が通過した後は、面接日程の調整などを転職エージェントが行います。専用ページ「Personal Desktop」を活用し、面接の日程管理も簡単に行えます。希望に合わない求人には無理に応募する必要はありません。

STEP
内定・退職交渉・入社

内定が決まったら、転職エージェントが入社日の調整や円満退社のためのアドバイスを行います。年収や待遇交渉についても、転職エージェントがサポートを行う場合があります。不安がある場合は、相談してみましょう。

目次